Cultura informacional

um estudo em uma empresa de grande porte

Autores

  • Leonardo Barbosa de Moraes Fundação João Pinheiro
  • Ricardo Rodrigues Barbosa Universidade Federal de Minas Gerais

Palavras-chave:

Cultura organizacional, Cultura informacional, Ciência da Informação, Gestão da informação, Análise de componentes principais

Resumo

Com base em uma revisão literatura das áreas de ciência da informação, teoria organizacional e sistemas de informação, foram desenvolvidos um modelo conceitual e procedimentos metodológicos para a identificação e interpretação de elementos constituintes da cultura informacional. Uma pesquisa empírica, com a participação de 208 profissionais, foi realizada para analisar a cultura informacional de uma organização de grande porte. Mediante o uso da análise de componentes principais, os dados permitiram identificar as variáveis maissignificativas dos valores e comportamentos informacionais da organização estudada. Essas variáveis são ‘percepção da utilidade da informação’; ‘rede de contatos’; ‘pró-atividade’; ‘controle’ e ‘nível de confiança nas TICs’. Os resultados da pesquisa sugerem que o conceito e a metodologia propostos podem ser utilizados em pesquisas futuras sobre a cultura informacional.

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Publicado

2014-07-01

Como Citar

Moraes, L. B. de, & Barbosa, R. R. (2014). Cultura informacional: um estudo em uma empresa de grande porte. Tendências Da Pesquisa Brasileira Em Ciência Da Informação, 7(2). Recuperado de https://revistas.ancib.org/tpbci/article/view/308

Edição

v. 7 n. 2 (2014)

Seção

Artigos Científicos

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