Antropologia da informação na saúde pública

do global ao local em Minas Gerais, Brasil

Resumo

Este trabalho investiga as relações entre a cultura organizacional das secretarias municipais de saúde do Estado de Minas Gerais, Brasil – na perspectiva dos gestores e funcionários – e o modo como esses agentes lidam com a informação em saúde proveniente de várias fontes. A cultura organizacional foi entendida como um modo compartilhado de trabalho que inclui atitudes constituintes de um comportamento informacional, e valores e princípios com
significados específicos frente ao trabalho, conformando uma cultura informacional. Essa cultura foi analisada considerando alguns de seus condicionantes externos – os níveis local, regional, nacional e global da cultura. A metodologia incluiu análise quantitativa, feita sobre uma amostra dos municípios mineiros; e análise qualitativa, feita em três municípios intencionalmente escolhidos. Os resultados mostraram aspectos diversos com relação ao modo como as secretarias tratam as informações em saúde – em consonância com aspectos da cultura estadual e nacional, que oscila entre modernidade e atraso. O estudo foi denominado antropológico por ter utilizado, em sua análise, conceitos oriundos desse campo do conhecimento, extraindo daí inferências “situadas”, mas passíveis de comparação e generalizações pela triangulação de dados obtidos pela multirreferencialidade do trabalho, que compreendeu também a complexa transdisciplinaridade da informação em saúde – política, técnica, social, cultural e econômica.